Leren is een proces Leren is een werkwoord. Zoals ik het leerde op school, je kunt er “om te” voor zetten. Om te leren, werkwoord dus. Het is een proces en geen doel. Toch hoor ik echt heel vaak dat mensen zeggen dat ze iemand naar een training sturen om iets te leren. Vanuit twee [...]
Browsing Posts in Management
De laatste tijd verbaas ik mezelf steeds meer over de grote claims die mensen op het gebied van leren doen. Bijvoorbeeld “ik ga ze in de training leren om X en Y te doen” of “ik motiveer mijn deelnemers”. Dit kan iets linguïstisch zijn dat te maken heeft met welke betekenis je geeft aan je [...]
Je hebt wel heel erg je best gedaan als je de afgelopen tijd niet hebt meegekregen wat er in de Arabische wereld aan het plaatsvinden is. In Egypte heeft iets moois plaatsgevonden. Een revolutie die het land nieuwe mogelijkheden geeft. Tunesië en Egypte lijken het begin van een grote serie revoluties te zijn. Vernieuwing in de bestuursvorm dus. Als je er goed [...]
De kredietcrisis, hij schijnt achter de rug te zijn. Althans, door de positieve berichten in de media lijkt het langzaam beter te gaan. En dat gaat het ook doordat de media positief is. Het schijnt vertrouwen te creeeren en investeren te stimuleren. Probleem opgelost dus (wat een invloed hebben ze eigenlijk he?!) Maar oke, dat [...]
Door de huidige (echt nog niet afgelopen) kredietcrisis komt bij veel bedrijven meer spanning te staan op de geleverde producten en diensten. Goedkoop en snel maar wel kwalitatief goed zijn de onderwerpen die steeds gerichter nagestreefd worden. Dit zorgt vooral bij veel professionals steeds vaker voor een spanningsveld tussen persoonlijke visie en overtuiging en organisatie visie [...]
Het idee wordt in een heel aantal bedrijven al toegepast. Ik schrijf er over omdat ik nadenk over de toepasing hiervan. Er zijn een aantal voordelen maar ook zeker een aantal nadelen te noemen. Ik heb het over een prestatie-competitie vorm van werken. Bonussen staan de laatste tijd vaak ter discussie. Er zouden er te [...]
Er zijn mensen erg rijk geworden van de wallstreet drama’s van het afgelopen jaar. Gisteren las ik over één van deze mensen. Een fascinerend verhaal over Nassim Nicholas Taleb. Een naar mijn idee eeuwig geduldige man. Wat hij kan, kunnen maar weinig mensen die handelen in aandelen en opties. Hij gaat tegen het instinct van [...]
Ook flexplekken bij u op het werk? niemand zijn/haar eigen bureau en daardoor vaan tekort aan ruimte? Ik sprak pas iemand uit mijn netwerk die mij een situatie schetste waar ik erg om moest lachen. David (voorbeeldnaam) komt voor een grote organisatie werken als leidinggevende op de P&O afdeling. Deze zit verdeeld over twee locaties. De [...]
Wanneer je training geeft herken je dit vast. Je hebt een agenda opgesteld met allerlei onderwerpen. Je loopt de onderwerpen stuk voor stuk af. Na een uurtje of twee bezig te zijn geweest, vraag je de groep “is het een goed idee dat we even pauze nemen?” of “ik had bedacht nu verder te gaan [...]
